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篇名: 當我3歲小孩呀
作者: 样祥可樂果	日期: 2014.12.09　　天氣: 　心情:

今天又被叫去約談，

下班要打卡時，

經副理的老婆叫我打完卡找她老公經副理，

結果說...

感覺效率沒提升(但我覺得有提升呀！)，

枉費給你機會，

若你覺得不適任，

可以離職，

為了給你面子(不需要給我面子，趕快遣散我)，

所以選擇下班請你過來，

若沒提升就記小過，

接下來就大過，

會影響獎金，

他說獎金是年終獎金。

下班跟我媽講這件事，

我媽說：要我走可以，

但要給遣散費，

否則別離開...

都快過年還要人走...

我有跟我媽說：我早就在猜他要過年前把我弄掉來省年終(沒年終沒差，因很少，有老同事幫我算..不到3千)，

加上自己走就不用遣散

他說我效率沒提升，

但我覺得有...

他們都講很好聽，

還有禮拜一有位主管說：別人有問題找你就說找誰，

就因有困難才找你，

會出錯是件好事，

有進步改善空間...

然後說你們主管頭腦要用百分之70百分之30用勞力(講那麼多那麼好聽沒用)...

我覺得跟他們反應問題根本沒用，

標準也時常改...

所以乾脆別反應...

他們連東西亂放有都無法解決，

有啥用...

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