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篇名: 跟上司相處的七誡
作者: Tina~超越昨日 日期: 2018.07.17  天氣:  心情:
【 跟上司相處的七誡 】

上司與部屬間的關係是十分微妙的,必須有點黏又不能太黏,
但對上司所重視的"效忠"一事,可就沒有這種中立關係,
如果不是忠,就只有背叛,兩者間並無中途島。所以,
下列 "七誡" 值得上班族注意:

1、忌越級報告。 所有相關事宜,應以他為最終的請示對象。

2、忌大小動作。 主管之職可能得來不易,你可不要在部門內興風作浪,
引發他極度的不安全感。

3、忌借刀犯上。 也就是說,不要引進外力進入主管的管區、侵犯其職權。

4、忌抗命。 上司都會希望屬下能完全配合、尊重他,除非該命令已違正派經營、
善良風俗等原則,你可以不從,或者其命令會損及公司的利潤、形象等,
你可以提醒、並反應提出你的理由與替代方案,若主管仍一意孤行,
身為部屬且基於盡忠職守的原則,你只有接受之。

5、忌是非。 不要去談論主管的是非,別人主動向你提及,你也抱著聽了就算,
或點到為止的態度即可。

6、忌破壞上司形象。 人們常"自認為"自己是什麼形象,也要別人用這種形象看待他,
所以,你不但不要去破壞他的形象,還要適時的維護或美化你的主管的形象。

7、忌失職。 不管你與主管的關係如何,你們都同在一條船上,因此,
當上司有錯或即將犯錯時,你應善盡職守的出面提醒他,千萬不要想看好戲,

注意 : 風浪起時,先落海的一定是你。
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