在航空公司很長時間處理人資議題,行業中最難的人事當屬航空業,如空姐結婚懷孕後的處理常常動輒得咎。面試的技巧網路隨手可得,人資常與需求單位主管共同面試應徵者,有些是由人事做第一階段篩選,人事通常制式化的過濾掉可能合適的人選,所以履歷自傳的編排很重要,盡量精簡扼要,無關職位的描述盡量輕筆帶過;有些是由需求部門主管篩選後請人事通知,這類型的經歷和作品實績就很關鍵,最好研究應徵公司的職位最需要的特質,並在履歷自傳中加強描述,面試如同武藝切戳,天下武功唯快不破,面試成功唯誠懇而已,誠懇是裝不出來的,從眼神舉止應對進退中都一覽無遺,而這是從學識經歷涵養中累積而成,並非一時間可惡補出來的!