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篇名: 勞工至上
作者: 馬丁	日期: 2017.06.26　　天氣: 　心情:

我贊成改革
而且應隨環境改變而因時制宜
訂出可長可久又可定期機動調整的彈性政策
如綜合所得稅各項扣減稅額及級距的調整
這個世界所有事務瞬息萬變
豈能以僵固之法條應萬變之環境
改革應是有加有減有多有少
18趴是在高利率環境時代的產物
當時是對的.可是放到現在就成了怪物
當然這是因政策性綁樁造成世代不公
勞工就值得同情了
他們是台灣經濟發展的苦行僧實踐者
卻是最不被照顧甚至於犧牲的一群
看看勞保退休給付.幹了三十年只領取區區兩三百萬元
(我在業界幹了28年15年前退休領了塞牙逢的150萬元.
各位要知現在平均薪資不如當時)
許多老闆沒提撥退休金準備
未屆齡退休前就被雇主用各種方法搞走
所以這次勞退年金改革就要往上拉
至少要與公教待遇同等甚至要優
因為勞工在經濟發展上是站在第一線打拼
公教只不過是幕僚的角色
勞退準備當然還是要在主要獲利者口袋拿
膽敢不提撥或陽奉陰違者政府就要重罰
不可以再像以前一樣讓商家胡搞
以多報少.壓低本俸再巧立名目.
大量雇用約聘及外傭

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